Inventário Psicossocial
Empresas que utilizam:
+1 Milhão de avaliações psicológicas e psicossociais feitas para empresas de todos os portes e segmentos:
BENEFÍCIOS
Manutenção da saúde e qualidade de vida do colaborador e melhor desempenho da organização
Evidencia aspectos nocivos do ambiente de trabalho, saúde mental e qualidade de vida
Cumprimento das normas de segurança, evitando multas e responsabilidades legais
ANÁLISE COMPLETA
Análise psicossocial completa
com 45 dimensões de avaliaçãoA Organização Internacional do Trabalho (OIT) define os fatores de riscos psicossociais como: Aspectos que apresentam impacto na saúde, satisfação e desempenho de organizações, que são consequência da relação de aspectos pessoais e aspectos do trabalho. Nota-se ainda que estes fatores estão associados a perda da saúde como um todo e, em particular, ao aumento de transtornos mentais.
NORMAS REGULAMENTADORAS
Feito por psicometristas
Responsáveis pela criação, validação e normatização do teste que foi criado pela Mapa HDS.
Validação e confiabilidade
Validado e confiável segundo as NRs, assegurando resultados precisos para a saúde ocupacional.
Relatórios completos
Compatíveis com os requisitos das NRs, facilitando auditorias e inspeções do MTE.
Prevenção
Se antecipe à situações de risco psicossocial avaliando colaboradores de forma periódica.
PREVENÇÃO DE RISCO
Diagnóstico da Saúde Emocional
Avalie fatores relacionados a presença ou a ausência de riscos psicossociais.
Prevenção de risco de acidentes
Veja a disposição do colaborador para se envolver com situações de riscos.
ABSENTEÍSMO E TURNOVER
Gestão do stress no ambiente
Tenha relatórios de saúde emocional, incluindo níveis de stress e ansiedade.
Dados concretos
Sobre as condições psicológicas dos trabalhadores expostos a riscos no trabalho.
AMBIENTE ACOLHEDOR
Ações de segurança e bem-estar
Mapeie as interações no ambiente de trabalho e identifique áreas de melhoria.
Diagnóstico individual e coletivo
Visualize do micro ao macro, com relatórios individuais, times e empresa.
RESOLUÇÃO CFP 14/2023
Regulamenta a avaliação de riscos psicossociais no trabalho por psicólogos, conforme Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e demais marcos legais em saúde e segurança.
PREVENÇÃO DE ACIDENTES
Indicadores mostram como a pessoa procura agir e tomar uma decisão antes do tempo determinado, por afobação. São avaliados questões como: Resiliência, imprudência, impulsividade e agressividade.
+1 Milhão
Avaliações realizadas
+516
Clientes em todo Brasil
+13 anos
de experiência em HRTech
Destaque nas áreas de RH nos últimos 3 anos
CASES
“Proporcionou um ganho muito grande dentro dos nossos processos, pensando em questões de estrutura emocional, segurança, pela oportunidade de medir questões de risco”
5min de vídeo
“A validação pelo CFP traz para gente uma consistência para trazer para o gestor que é um instrumento validado, que ele é um instrumento com credibilidade”
3min de vídeo
SEGMENTOS
Além do inventário psicossocial, a Mapa HDS é uma plataforma que pode oferecer soluções customizadas envolvendo integrações e ciência de dados.
VALIDADE CIENTÍFICA
Atendimento a atualização da NR-01
Exige que as empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais
Documentação em dia
Ajuda as empresas a manter registros detalhados através relatórios customizados.
Equipe Especializada
Psicólogos e Psicometristas aptos a atender suas demandas diárias através do nosso Suporte.
Alessandra Bandeira
Especialista de Gente e Cultura
Juliana Gonçalves
Supervisora de Gestão de Talentos e Desenvolvimento
Synthia Ribeiro
Especialista de RH
Thais Cruz
Analista de Recursos Humanos
Siriane Reolon
Analista de Recrutamento e Seleção
FAQ
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Av. Getúlio Vargas, 258
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