PLATAFORMA MAPA HDS

Diagnósticos verdadeiros e seguros da saúde mental dos seus trabalhadores

Compreensão dos fatores humanos com dados reais
Instrumentos validados cientificamente
Plataforma modular para necessidades da sua empresa
Atendimento à NR-01
Melhor experiência para o avaliado

Diagnosticamos a saúde mental e os riscos organizacionais, convertendo fatores emocionais em dados que revelam o impacto humano nas empresas

+1 Milhão de avaliações psicológicas e psicossociais feitas para empresas de todos os portes e segmentos:

Construtos

Alguns construtos que avaliamos e geramos dados para nossos clientes:

Assédio

Regulação e saúde emocional

Traços de personalidade

Influências socioculturais

Stress

Integridade

Comportamento de risco

Relacionamento interpessoal

Saúde e bem-estar

Qualidade de vida

Aspectos familiares

Manutenção da vida

Integração com ambiente laboral

Diagnóstico é prevenção

Tudo começa com o diagnóstico

A Mapa HDS oferece um diagnóstico preciso, científico e validado, que se torna a base para qualquer intervenção estratégica. Com dados concretos, é possível entender o cenário real da saúde mental nas áreas e agir de forma direcionada. Esse é o primeiro passo fundamental para promover mudanças efetivas, prevenir doenças e fortalecer o bem-estar dos colaboradores.

PARAMETRIZAÇÃO

Parametrizações personalizadas das competências da sua empresa

Analisamos minuciosamente as atividades e os descritivos dos cargos para identificar os traços de personalidade que compõem cada competência, atribuindo pesos específicos a cada traço.

Instrumentos

Plataforma completa
para avaliação de pessoas

Com a psicologia, sociologia, antropologia e economia como nossos principais recursos,
avaliamos e diagnosticamos pessoas levando ao mercado dados validados e assertivos.

Personalidade

Psicossocial

Socioemocional

Nossa finalidade é entender o ser humano, sua saúde emocional e comportamentos, sua relação com o trabalho e o impacto destes aspectos em sua vida e nas empresas.

Prática para os avaliados

Evite que uma mesma pessoa responda ao teste repetidamente, garantindo integridade diagnóstica.
Faça pelo celular, computador ou tablet.
Menor tempo de resposta através dos testes customizados.

Dados para tomada de decisão

Customize o formato do seu diagnóstico conforme as necessidades da sua empresa.
Crie, salve e exporte relatórios com praticidade — nossa plataforma é 100% intuitiva.
Dados preditivos baseados em ciência para gestores para profissionais de RH e SST.

Alto índice de confiabilidade

Diagnósticos baseados em autorrelato, com respaldo científico
Teste de Personalidade aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia.
Indicadores de confiabilidade: identifique tentativas de manipulação nas respostas.

Integra a outras ferramentas

Integração de dados facilitada via API.
Conecte-se com seus sistemas de R&S e gestão de pessoas (ATS, HR Techs).
Gupy, Sydle One, Oracle e outras.

Dados 100% protegidos

Atendemos a todos os critérios de LGPD.
Armazena dados em nuvem com backup.
Controle de acesso aos dados por perfil.

Indicadores e relatórios

Crie e acompanhe seus indicadores em tempo real para a alta gestão
Relatórios completos e de fácil interpretação.
Acompanhe o uso, valores e tenha 100% de transparência das suas avaliações.

Mudar de reativo para preditivo

O adoecimento mental no trabalho é real

Em algumas empresas, o ambiente de trabalho tem se tornado fonte de sofrimento emocional, causado por pressões excessivas, metas inalcançáveis, assédio e falta de reconhecimento. Um diagnóstico adequado identifica riscos psicossociais e fatores individuais, esclarecendo as causas do adoecimento mental nas empresas

PREVENÇÃO DE ACIDENTES

Perfeito para quem precisa de indicadores específicos para prevenção de acidentes

Acidente por precipitação

Acidente por negligência

Indicadores mostram como a pessoa procura agir e tomar uma decisão antes do tempo determinado, por afobação. São avaliados questões como: Resiliência, imprudência, impulsividade e agressividade.

SEGMENTOS

Ideal para setores de RH, Saúde e Segurança em empresas de diferentes segmentos e também consultorias de recursos humanos

Além de testes psicológicos, a Mapa HDS é uma plataforma que pode oferecer soluções customizadas envolvendo integrações e parametrizações.

“A ferramenta é fundamental para a avaliação de desenvolvimento e desempenho dos colaboradores.”

Alessandra Bandeira

Especialista de Gente e Cultura

“Os testes nos ajudam a identificar no perfil de nossos candidatos e colaboradores diversas tendências comportamentais especialmente o comportamento seguro.”

Juliana Gonçalves

Supervisora de Gestão de Talentos e Desenvolvimento

“Muito disponíveis, flexíveis e empenhados para a construção das melhores soluções. A ferramenta também se apresentou assertiva e de fácil aplicação.”

Synthia Ribeiro

Especialista de RH

“A plataforma é muito intuitiva e fácil de usar, com uma equipe de suporte sempre disponível para ajudar. ”

Thais Cruz

Analista de Recursos Humanos

“A MAPA trouxe para o processo seletivo a possibilidade de digitalização das avaliações psicológicas, iniciativa que desejávamos há um bom tempo enquanto empresa. ”

Siriane Reolon

Analista de Recrutamento e Seleção

+1 Milhão

Avaliações realizadas

+516

Clientes em todo Brasil

+13 anos

de experiência em HRTech

Destaque nas áreas de RH nos últimos 3 anos

+516

Clientes em todo Brasil

+1 Milhão

Avaliações realizadas

+13 anos

de experiência em HRTech

Destaque nas áreas de RH nos últimos 3 anos

VALIDADE CIENTÍFICA

Tome decisões assertivas e com embasamento científico

Validado pelo Conselho Federal de Psicologia

O Teste de Personalidade Mapa HDS está listado como favorável na avaliação da SATEPSI.

Metodologia Human Data Science

Acompanhe mudanças no comportamento humano e a relação das pessoas com o trabalho com indicadores precisos.

Equipe Especializada

Psicólogos e Psicometristas aptos a atender suas demandas diárias através do nosso Suporte.

INTEGRAÇÕES

Integre a Mapa HDS com as plataformas que você já utiliza

Gupy

Oracle

Sydle One

Trello

Teams

Outras...

CASES

Veja como a Mapa HDS impactou empresas de todos os tamanhos

“Proporcionou um ganho muito grande dentro dos nossos processos, pensando em questões de estrutura emocional, segurança, pela oportunidade de medir questões de risco”

5 min de vídeo

“A validação pelo CFP traz para gente uma consistência para trazer para o gestor que é um instrumento validado, que ele é um instrumento com credibilidade”

3 min de vídeo

ÚLTIMOS ARTIGOS

Blog da Mapa HDS

Dicas e insights de especialistas em avaliações psicológicas.

Avaliação Psicossocial

05/05/2025

Avaliação Psicossocial: qual a melhor ferramenta? Veja o comparativo

A avaliação psicossocial se tornou um dos principais pilares para empresas que querem promover saúde mental no trabalho e cumprir as exigências legais da NR-1. Com o aumento de afastamentos por transtornos psicológicos e o fortalecimento de normas de gestão de riscos ocupacionais, identificar e agir sobre os fatores psicossociais se tornou não apenas urgente,…

Ler artigo

Assessment

28/04/2025

Teste para entrevista de emprego: como escolher o ideal?

Imagine este cenário: você está diante de uma pilha de currículos, todos com experiências impressionantes e habilidades promissoras. Como garantir a escolha do candidato certo para a vaga? A resposta a esta questão muitas vezes está em um teste de entrevista de emprego. Essas ferramentas superam a primeira impressão e fornecem uma análise objetiva e…

Ler artigo

prazo de validade de avaliação psicológica

Avaliação de Pessoas

28/04/2025

Prazo de validade de avaliação psicológica: como funciona?

Você já parou para pensar no prazo de validade de uma avaliação psicológica? Assim como muitos aspectos da vida, os resultados de um teste psicológico não duram para sempre. O comportamento das pessoas muda com o tempo e fatores como experiências, ambiente e desafios diários influenciam essa transformação. Mas até quando um teste continua válido?…

Ler artigo

habilidades importantes para um empreendedor

Assessment

28/04/2025

Quais as habilidades importantes para um empreendedor?

As habilidades importantes para um empreendedor vão muito além de simplesmente ter uma ideia de negócio.  Em um mundo que não para de evoluir, com novas tecnologias e mudanças no comportamento do consumidor que moldam o mercado, a capacidade de se adaptar e inovar não é mais um diferencial, mas uma necessidade absoluta. Mas o…

Ler artigo

Como os gestores devem atuar na resolução de conflitos interpessoais?

Liderança

28/04/2025

Como resolver conflitos interpessoais no trabalho?

Conviver com diferentes opiniões no ambiente corporativo traz desafios e a forma de lidar com essas situações influencia diretamente o clima organizacional. Mas, como resolver conflitos interpessoais no trabalho sem comprometer a harmonia da equipe? A chave está na comunicação, no respeito e em soluções que beneficiam todos. Times que dialogam com segurança e expõem…

Ler artigo

Dia 28 de Abril: Dia Mundial da Segurança e Saúde do Trabalho

Avaliação Psicossocial

24/04/2025

A importância do Dia Mundial da Segurança e Saúde do Trabalho

O Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, comemorado em 28 de abril, é uma data de reflexão e ação. Ela destaca a importância da prevenção de acidentes e do cuidado com a saúde ocupacional, que são fundamentais para garantir um ambiente de trabalho mais seguro e equilibrado, favorecendo o bem-estar e a produtividade…

Ler artigo

FAQ